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Plano para a Igualdade 2018

Igualdade de género significa igualdade de direitos e de oportunidades, igual visibilidade, valorização, poder e participação, de mulheres e de homens, em todas as esferas da vida pública e privada. É uma matéria de cidadania e direitos humanos.

Nos últimos anos tem-se assistido a um incremento de políticas europeias e nacionais ligadas a questões de igualdade de género, levando a uma clara melhoria da inserção das mulheres no mercado de trabalho e a um novo olhar para as condições que permitem e facilitam a conjugação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal. 

Essas políticas decorrem, em boa parte, da adoção de planos nacionais para a igualdade, os quais se inscrevem, entre outras iniciativas da Comissão Europeia, na Estratégia Europeia para o Emprego, e que procuram colmatar desigualdades identificadas quanto à participação de homens e mulheres nos diferentes níveis sociais, em especial, no emprego.

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Plano para a Igualdade 2018 [1] 672.75 KB
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Anexo I - auto diagnóstico [2] 3.56 MB
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Anexo II - Medidas [3] 330.61 KB

Source URL (modified on 2019-04-01 15:38): http://www.ipengenharia.pt/sobre-nos/plano-para-igualdade-0

Ligações
[1] http://www.ipengenharia.pt/sites/default/files/files/files/plano_para_a_igualdade_ip_2018.pdf
[2] http://www.ipengenharia.pt/sites/default/files/files/files/anexo_l_-_auto_diagnostico.pdf
[3] http://www.ipengenharia.pt/sites/default/files/files/files/anexo_ll_-_medidas.pdf